Приняты поправки в Закон Санкт-Петербурга от 21 мая 2003 года № 280-25 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге» (см. Закон Санкт-Петербурга от 05.05.2005 № 186-22). Теперь квота на инвалидов устанавливается для организаций, численность работников которых составляет более 100 человек (ранее — более 30 человек). Размер квоты фиксирован — 2,5 процента к среднесписочной численности работников (ранее — не менее 2 и не более 4 процентов).
Новые положения действуют с 25 мая (Закон № 186-22, внесший изменения, вступил в силу по истечении 10 дней после первого официального опубликования; публикация состоялась 14.05.2005 в № 85, сообщает .
