Весь шум поднялся из-за новой редакции статьи 8 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (предусмотрена Федеральным законом от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ). Законодатели здесь прописали, что размер пособия по беременности и родам зависит от продолжительности трудового стажа человека.
И уже многие региональные отделения фонда расценили поправки законодателей как руководство к действию и в начале года направили организациям сообщения о том, что теперь размер пособия по беременности и родам считается по тем же правилам, что и обычный больничный – исходя из продолжительности трудового стажа.
«Главбух» решил разобраться в сложившейся ситуации, обратившись непосредственно в ФСС России. И сотрудники фонда пояснили, что порядок расчета непрерывного стажа в законодательстве предусмотрен только для обычных больничных. Поэтому пособие по беременности и родам следует выплачивать, как и раньше, в размере 100 процентов. А в подтверждение этой позиции передали в адрес редакции свежее письмо ФСС России от 12 января 2005 г. № 02-18/07-81. Это письмо сейчас направлено всем региональным отделениям фонда. Надеемся, что в скором времени местные отделения соцстраха не будут против расчета пособий по беременности и родам, исходя из 100 процентов заработка работника.
