При этом не имеет значения, есть у него наемные работники или нет. В письме от 27.02.2009 г. № 358-6-1 – официальном ответе на запрос «Главбуха» – чиновники Роструда привели следующие факты, аргументируя свою позицию. Во-первых, нормы трудового законодательства распространяются на предпринимателя только в части его прав и обязанностей как работодателя ( ст. 2 Трудового кодекса РФ ). Во-вторых, в отношении себя предприниматель не является работником ( ст. 20 Трудового кодекса РФ ). И, в-третьих, заработная плата выплачивается только работникам ( ст. 129 Трудового кодекса РФ ).
Учитывая новое разъяснение Роструда, индивидуального предпринимателя в отчете о среднесписочной численности указывать не нужно .
О том, какие налоги и взносы, должен уплачивать предприниматель за себя и за работников, читайте в журнале«Главбух»№ 7, 2009. Номер выйдет в начале следующей недели.
Прочитать все комментарии
