По мнению Минфина России, компания может включать в состав расходов, уменьшающих налогооблагаемый доход, компенсацию за выходные дни, совпавшие с отъездом в командировку или возвращением из нее ( письмо от 04.02.2009 № 03-03-06/1/39 ). Но при таком условии: внутренний распорядок организации должен допускать работу сотрудников в выходные и праздники.
Чиновники ссылаются на пункт 3 статьи 255 Налогового кодекса РФ . Там сказано, что в расходах на оплату труда можно учесть суммы, рассчитанные, в том числе, за выходные и праздничные дни, согласно законодательству.
Подробности – в свежем номере журнала «Главбух»№ 5, 2009.
