Принимая на работу несовершеннолетнего, нужно помнить ряд нюансов. Так, несовершеннолетние должны принести согласие хотя бы одного родителя, справку о прохождении медицинского осмотра, паспорт. Другие документы требуются в зависимости от возраста несовершеннолетнего сотрудника.
По общему правилу детей можно принимать на работу с 16 лет. Но на самом деле начать трудиться дети могут и раньше. Главное – соблюсти некоторые условия. Так, дети до 14 лет могут работать только в кинокомпаниях, театре, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании или исполнении произведений, если это не нанесет ущерба их здоровью и нравственному развитию. И только в неучебное время.
А граждане, достигшие 14-летнего возраста, могут работать даже вместо учебы. Но только если они исключены из образовательного учреждения. 15-летним это разрешено в случае получения школьного аттестата или отчисления.
Подробности – в следующем номере журнала«Главбух»(№ 18, 2008).
