Индивидуальные предприниматели теперь обязаны оформлять трудовые книжки работающим у них лицам. Если на новом месте работы бывшего сотрудника предпринимателя выяснится, что предприниматель сделал ему неправильную или неточную запись в трудовой книжке, и этот предприниматель к тому времени уже прекратил свою деятельность, исправления может сделать новый работодатель. Такие изменения в правила ведения трудовых книжек Правительство РФ утвердило постановлением от 01.03.2008 г. № 132.
Кроме того, у работодателей больше нет обязанности хранить в течение двух лет в кадровой службе трудовые книжки и их дубликаты, не полученные работниками при увольнении, или в случае смерти работника – его родственниками. Такие трудовые книжки можно сразу сдавать в архив и хранить до востребования, а невостребованные – не менее 50 лет.
