Антимонопольная служба вместе с Рострудом решили бороться с «трудовой дискриминацией», сообщает сегодняшний «Коммерсант» . Они намерены штрафовать тех работодателей, которые в своих объявлениях о поиске сотрудника среди прочих требований указывают возраст, пол, место проживание и гражданство. Во-первых, подобная дискриминация запрещена Трудовым кодексом и Конституцией. А во-вторых, работодателя должны интересовать деловые качества работника – образование, квалификация и трудовой стаж сотрудника.
Причем сначала работодателя предупредят о незаконности таких публикаций в СМИ. В случае, если реакции не последует, провинившемуся придется платить штраф в размере от 40 тыс. до 500 тыс. рублей за нарушение закона о рекламе. По данным аналитиков, 44 процента объявлений о вакансиях в среднем в России и около 60 процентов в Москве сейчас являются дискриминационными.
Кстати, на столичном рынке труда главбухов ситуация изменилась . Теперь работодатели делают ставку на бухгалтеров, имеющих значительный опыт работы – возрастная планка главного бухгалтера поднялась с 45 до 50-55 лет.
Прочитать все комментарии
