Обнаруженное трудинспекцией повторное в течение года нарушение трудового законодательства грозит компании не только очередным штрафом, но и дисквалификацией ее руководителю. В такой неприятной ситуации, как пишет «Учет. Налоги. Право» , оказалась одна московская фирма.
Во время первого визита контролеры выявили нарушение правил ведения и хранения трудовых книжек. В результате организацию оштрафовали на 10 тыс. рублей, а ее директор заплатил 1 тысячу рублей штрафа. При повторной ревизии проверяющих не устроило то, что сотрудники не были ознакомлены под роспись с приказами о приеме на работу и не расписались в карточках формы Т-2. В итоге суд принял решение о дисквалификации руководителя компании на один год (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ), а саму компанию оштрафовали на 4 тыс. рублей за отказ представить документы по требованию инспекции (ст. 19.7 КоАП РФ). Причем тот факт, что в хранилище организации произошел пожар, в результате чего пострадало оборудование, а также документация бухгалтерии и отдела кадров, судья оставил без внимания.
В городской инспекции труда пригрозили, что контролеры впредь будут активнее применять дисквалификацию в качестве наказания для нерадивых руководителей. В частности дисквалификация грозит работодателям, выплачивающим зарплату ниже регионального МРОТ.
Подробности - в московской вкладке газеты «Учет. Налоги. Право» № 34, 2007.
