Если первые два дня болезни сотрудника выпали на выходные или праздники, то работодатель может их не оплачивать. Об этом в интервью журналу"Главбух"рассказала заместитель директора департамента правового обеспечения ФСС России Галина Орлова.
Кроме того, соцстрах полностью (включая и первые два нетрудоспособности сотрудника) компенсирует пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком, искусственном прерывании беременности, травме на производстве или профессиональном заболевании. Но при этом надо помнить, что в месяц фонд может возместить не более 12 480 рублей за декретный отпуск, 6000 рублей при рождении ребенка, 500 рублей за уход за детьми до полутора лет.
